외국계기업 채용 및 관련질문들 정리!

외국계기업 채용 및 관련질문들 정리!

대기업 공채가 어느 정도 마무리가 되면 많은 지원자들이

외국계 채용을 위해 정보를 많이 알아보게 된다.

그렇다면 외국기업 채;용과 관련하여 궁금하는 점들과 그 해결책을 알아보도록 하자.

흔히 하는 질문 중 하나가 레쥬메와 커버레터

하나만 작성해두고 여러 기업들을 돌려막기 가능한지를 궁금해 하는데

이는, 관점을 조금 달리할 필요가 있다.

COVERLETTER와 RESEME는 

외국ㄱ;ㅖ 지원을 한다고 할 때, 직무가 다 동일하다고 볼 수 없다.

또한, 기업의 상황을 고려해야 하기 때문에

그들이 원하는 가치관/ 인재상/ 비전 등 및 직무를 고려하여 작성하는 것이 가장 바람직하다.

외국계기업이라 하면 일반적으로 정시출근에 정시퇴근

그리고 수평적인 조직문화라고 생각하는데 

이것은 기업마다 조금씩 다르며 어떤 직무냐에 따라서도 달라질 수 있다.

예를들어, 패션/디자인 쪽으로 유명한 외국계기업

D 사에서 근무경험이 있는 A씨(24)의 경우

직무가 MD쪽이었는데 퇴근이 항상 11시에 끝난다고 많이 힘들어했다.

반면에, B씨(23)의 경우 연구직으로 근무하고 있어

출퇴근 시간은 보장받고 있다.

외국계기업이라 하면 흔히 영어를 무조건 잘해야 한다고 생각하는데 그렇지 않다.

물론, 회화를 어느정도 구사할 수 있다며 좋겠지만

지원한 직무마다 영어의 비중과 필요성은 상이하다.

상담했던 지원자 중 한 명은 국내대에다가 영어를 잘 못하는데도 불구하고

제약업체로 유명한 J사에 합격했다고 연락이 왔다.

결국, 합격의 가장 큰 요인은 영;어보다는 

면접에서 본인이 가지고 있는 역량들을 어필하는 것이 중요하다.

국내기업보다 외국계기업 취업이 더 어렵다고 생각하는 경향이 있는데

이것은 맞을 수도 있고 아닐 수도 있다라고 봐야한다.

국;내기업과 외구계기업은 채용 프로세스가 다르기 때문에

무엇을 더 중점에 두는지가 중요하다.

한 지원자의 경우 가지고 있는 스펙이 없는대도 불구하고 서류를 합격하여 인터뷰를 몇 차례 보고

다른 지원자는 반대로 외;구기업 합격률이 낮아

국내로 돌린 케이스도 있다.

외국계기업 채용정보를 모르거나 또는 처음 준비해보거나

레쥬메&커버레터 작성경험이 없거나 또는 있지만 구체적인 피드백을 받고싶거나

영어인터뷰를 어떻게 준;비해야할지 잘 모르겠다면

코리아잡아카데미 준형쌤을 찾아

자신의 상황을 진단받아 희망하는 기업 최종합격하도록 하자!

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