하반기 공채 이번에는 합격해야지??

하반기 공채 이번에는 합격해야지??

이 글을 보고 있다면 그대는 하반기 취업을 준비하려는 사람일 것이다.

재학생들도 있을 것이고 갓 졸업한 취준생들 그리고

사퇴를 하고 이직을 준비하는 사람들 등

다양한 사연들이 있을 텐데 그렇다면 하반기 공채

어떻게 전략적으로 준비해야 할까?

우선 상반기를 탈락했던 지원자들을 살펴보자.

자신이 무엇때문에 탈락한 것 같은가?

서류? 인적성? 면접?

사람마다 불합격의 원인은 다양하겠지만 

지원자들 착각 중 하나가 서류합격률은 높고 면접에서 탈락률이 높은 경우

자신은 면접만 준비하면 된다고 하는데 이것은 크나큰 착각이다.

서류가 약했기 때문에 면접에서 탈락했을 확률이 더욱 높다.

그래서 자소서의 중요성을 다시한번 강조하고 싶다.

그리고 자신이 백날 원인분석을 해봤자 필요없다. 

누군가 옆에서 객관적인 시선으로 조언을 해줄 사람이 필요하니 주위에 찾아보도록 하자.

혹시 그대가 4학년 1학기를 끝내고 본격적으로 하반기 공채를 준비한다면

정말 격하게 환영한다.

지금이 취업을 준비하기 가장 안성맞춤인 시기이며 이 기간 선택한 것을

취업을 하고나서도 잘했다고 생각할 것이다.

왜냐하면, 이 시기가 자소서랑 면접의 대한 가장 기본적인 내용들을 쌓을 수 있는 기간이며

이것을 축적이 되면 나중에 공;채시즌에서 막힘없이 준비를 할 수 있기 때문이다.

인적성 검사가 얼마나 중요한지는 굳이 강조하지 않아도 알 것이다.

가끔 인적성 검사를 어떻게 준비해야 하는지 묻는 경우가 있는데

이것은 수능과 같다. 지속적으로 모의고사를 계속 풀면서

자신이 어느 부분이 취약한지 파악하여 틀린 문제를 복습하고 곱씹어보아야 한다.

취업을 하기까지 평균적으로 소요되는 시간은 평균 6개월에서 1년 정도 바라보고 있다.

그렇기 때문에 하반기 공채를 준비한다면 6월에는 준비를 해야하며

늦어도 7월에는 반드시 시작을 해야한다.

하반기 공채를 준비하는데 있어 자격증이 더 필요한가라는 내용에 있어

종류에 따라 기간을 더 바라봐야 하는 경우도 있고 짧게 봐야하는 경우도 있다.

때문에 이 시기에 하반기를 준비한다면 정량적 평가보다는

자소서와 면접과 같은 정량적 평가에 더욱 신경을 써야 

서류합격률을 높이고 면접에서 유리하게 작용할 수 있다.

앞서 하반기 공채에 대해 언급했는데 

사실 이것을 단기간에 준비한다는 것이 쉽지 않은 일이다.

기업마다 원하는 서류양식도 다르며 면접의 종류도 워낙 다양하다.

그렇기 때문에 취업면접학원이 존재하는 것이다.

혹시나 하반기 취업준비에 대해 막막하다면 망설이지 말고

코리아취업아카데미를 방문하여 본인의 상황을 진단받고 

최적의 커리큘럼으로 하반기를 준비해보도록 하자!

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