코레일 인턴채용 하반기 정규직 전환하자!!

코레일 인턴채용 하반기 정규직 전환하자!!

최근 정권이 바뀌면서 

취업시장환경에도 많은 영향을 미쳤다.

그 중에 하나가 코레일 인턴채용인데

그렇다면 어떤 것이 바뀌었는지와

합격전략을 알아보도록 하자

7월 18일(화)부터 20일(목)까지 

코레일 인턴채용이 진행되며

미래철도/일반공채/고졸공채/보훈추천

으로 구분되어 채용을 하고 있다.

특히, 이번 하반기에는 

채;용인력을 2배이상 확대해

총 605명(인턴 750명)을 공개채용한다.

코레일 인턴채용은 최종선발이 되면

2개월의 실무기간을 거쳐

약 80%가량을 정규직으로 전환한다.

때문에 인턴이 된다면 그만큼

정.규.직이 될 확률이 높아지니

취업전략을 체계적으로 수립할 필요가 있다.

블라인드 채용에 대해서는 

찬반여부가 많이 갈리고 있으나

지원자의 정량적 요소를 배제하여

정성적 요소인 자소서와 면접의

중요성이 높아지고 있는만큼

경험기반 스토리텔링을 통해

자기소개서를 작성해야하며

시사문제, 코레일이 관심가지고 있는 분야

등을 살펴보고 역량과

토론면접준비를 해야한다.

각자 희망하는 직무에 필요한 

역량키워드를 찾아 경험들을

스토리텔링하여 자소서에

녹여내는 것이 무엇보다 중요하다.

면접에서도 NCS에 기반하여

자소서와 관련된 질문을 많이받고

압박질문과 꼬리질문에 대처하는

상황대처능력도 기를 필요가 있다.

코레일 인턴채용을 준비한다면

코리아잡아카데미 준형쌤을 찾아

하반기 최종합격하도록 하자!

코/레/일/인/턴/상/담/문/의/하/기