하반기 취업 처음 또는 재도전?? 이 곳에서 합격하자!
2017년이 시작된 지가 엊그제 같은데
벌써 6월 중후반을 달리고 있다.
이 시기쯤이면 공채 시즌이 마무리 되어 합격한 사람들은 신입으로서의 준비를 다할 것이고
탈락한 이들은 하반기를 위해 칼을 갈고 있을 것이라 생각한다.
또한, 이 시기에는 취업을 처음준비하는 대학졸업생들이 취업전선에 뛰어드는 시기이기도 하다.
만약 그대가 상반기 탈락을 했던 경험이 있던 사람이라면
왜 탈락을 했는지에 대해 다시한번 자신을 돌아볼 필요가 있다.
원인분석이 되지 않았는데도 불구하고 마구잡이식으로 지원했다가는
똑같은 결과만 반복될 뿐이다.
하지만, 자신이 탈락했던 원인을 정확히 피드백해줄 수 있는 사람이 과연 얼마나 있을까?
아마 상반기를 혼자 또는 스터디를 통해 준비했다고 하면 탈락의 위험도가 더 높을 것이라 생각한다.
직업 특성상 학생들을 많이 상담하게 되는데
대다수가 혼자나 그룹을 통해 취업을 준비하고 있으며
주위에도 그런식으로 합격했다는 사람들이 있다고 말한다.
하지만, 다시 한번 돌아보자.
주위에 있을 뿐 정작 본인은 그렇게 되지 않았다는 사실을.
더욱이 그렇ㄱ ㅔ 합격한 사람들이 정말 많았었나? 다시 한번 돌아볼 필요가 있다.
앞서 말했듯이 취업준비는 수능과도 같다고 볼 수 있다.
단기적인 싸움이라기 보다는 장기적으로 바라봐야 하는데
수;능도 시간을 투자한만큼 결과가 나오듯이 취;업도 마찬가지로
자소서를 지속적으로 퇴고를 거쳐야 하며 면접이라는 것도 기업마다 유형이 다양하기 때문에
기/업별로 맞춤으로 면접을 준비하려면 많은 시간이 요구된다.
서류합격률은 낮은 이유는 크게 두 가지로 나눌 수 있다.
첫 번째로, 자기소개서 자체를 잘 쓰지 못하는 경우다.
어떻게 써야하는지도 잘 모르며 무엇을 써야 면접관들의 관심을 끌 수 있는지를 잘 모르는 것이다.
두 번째로, 본인이 지원한 직무와 관련있는 경험들을 잘 작성하지 못한 경우이다.
분명히 개인마다 경험들의 종류가 다르며 느낀 바가 다른데
지원한 직무와 관련을 지으면 작성을 할 수 있는대도 불구하고 소재 및 경;험들을 발굴해내지 못한 케이스다.
면접에서 합격률이 좋지 못했다면
긴장을 너무 해서 평소에 하지 않는 행동과 표정을 짓는다든지
대사를 읊듯 너무 암기하듯이 대답하지 않았는지 돌아볼 필요가 있다.
특히, 공기업의 경우 압박질문과 꼬리질문을 많이 하기 때문에
당황하게 되면 자신의 의도와는 상관없는 행동과 말을 하게 된다.
그래서 면/접이 끝나고 집에서 이불킥을 했을 수도 있다.
지금까지 언급했던 내용들.
다시 말해 자기소개서와 면접을 준비하는데 있어 개별적으로나
그룹을 통해서 준비한다는 것이 쉽지는 않다.
그렇기에 코리아취업아카데미와 같은 취;업 전문 학원이 존재하는 것이다.
코리아아카데미에서는 하/반/기/취/업을 준비하는 지원자들을 위해
자소서 피드백 그리고 각종 면;접유형에 이르기까지 자신이 취약한 과목에 대해
6개월 또는 취업할때까지 정규반을 운영중에 있다.
만약 하,반기 취,업을 처음 준비하고 있거나 상반기 때 탈락의 쓴 맛을 맛 본 사람이라면
코리아잡아카데미 준형쌤을 찾아 자신의 취약점을 진단받고
무엇을 보완해야 할지, 그리고 체계적인 준비전략을 상담받아보자!
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