유학생 취업 정보 및 채용트렌드 한 눈에 파악하기!
6월이 지나고 나면 많은 해외대 출신 유학생들이
하반기 국내 취;업을 위해 많이 귀국을 하게된다.
하지만, 국외에 오래 머물러 있었던 탓에 당사자도 그렇고 부모님들도
취-업에 대한 채용 트렌드 및 프로세스를 모른다는 것이 흠이다.
특히나, 국내대 학생들보다 정보가 많이 부족하기 때문에
경쟁력을 갖추기 위해서는 무엇보다 정;보력으로 앞서야 한다.
유학생들과 상담을 하다보면 많이 듣는 얘기가 있는데
자신들이 국내대 학생들보다 상대적으로 유리하다고 생각하는 것이다.
하지만, 이것은 그들이 가장 많이 하는 착각으로 해외대 출신이라고 해서
무조건 입사율이 높다고 볼 수는 없다.
지난 반기 때 지원해봤던 사람이라면 이 말에 공감할 것이다.
서류에서 떨어진 경우도 많고 인적성이나 면접에서 탈락한 경우도 많이 있을 것이다.
그렇기 때문에 경각심을 가지고
자기소개서를 시작으로 초심으로 돌아가 준비를 할 필요가 있다.
유학생들은 대개 취업이 쉬운 줄로 착각을 많이 하는데
서류/ 인적성/ 면접(1, 2차)/ 신체검사/ 최종합격에 이르기까지
평균적으로 6개월에서 1년정도 걸린다.
이는 지원자들이 기업을 한 군데만 쓰는 것도 아니고
기업마다 자소서 양식이 조금씩 상이하며 지원한 직무,
그리고 기업의 인재상, 가치관, 비전에 따라 서류부분이 완전 다르게 작성이 되기 때문이다.
따라서 취업준비는 채용시즌이 시작되기 2~3개월 전부터는 준비를 해야한다.
해외대 유학생들은 취업준비를 하게 될 때에
자소서작성부터 많이 애를 먹는데, 이런 것을 작성해본 경험이 없을 뿐더러
그 중요성조차 잘 모르고 있다.
특히, 자신의 전공이나 직무에 대한 이해가 없다면 서류작성은 더욱더 힘들어진다.
그렇기 때문에 희망하고자 하는 직;무에 필요한 역량들이 무엇인지 파악하고
이 역량들을 자신의 경험속에서 발견하여 자기소개서에 녹여내는 것이 중요하다.
당연히, 사실을 기반으로 해서 작성해야 하며 절대 거짓으로 작성해서는 안 되겠다.
상담을 오는 해외대 학생들의 경우 앞서말한 것처럼
취업에 대해 아예 모르는 지원자가 있고 서류 합격률은 높은데 면접에서 광탈하는 경우가 있다.
이는 2가지로 파악해 볼 수 있는데
우선, 면접경험을 전혀 없어 긴장되고 떨려서 자신의 생각과는 동떨어진 대답을 한 경우
두 번째, 자신이 지원한 직무와 전혀 상관없는 것들을 어필하고 대답함으로써 떨어진 경우
그렇기 때문에 영업, 마케팅, 홍보, 기획, 재무, R&D, 플랜트 등등등
굉장ㅎ ㅣ많은 직무들이 있는데 구체적으로 업무가 무엇이며 이에 어울리는 역량들이 무엇인지
그리고 이를 내가 얼마나 갖추고 있는지를 어필해야 한다.
앞서말한 모든 것들을 아무런 정보 또는 도움없이 준비한다는 것이 쉽지않은 일이다.
몇몇은 혼자 또는 스터디를 통해서 준비하겠다고 말하기도 하는데
스;터디같은 경우 다들 지원자들로 구성되어있는 것이 대부분이다.
결국, 채용담당자의 입장에서가 아니라 자신들의 기준으로 준비를 하기 때문에
그들이 무엇을 필요로 하는지, 그리고 준비방향이 제대로 가고 있는건지 파악하기가 힘들다.
때문에 코리아취업아카데미에서는 자기소개서부터 시작하여 면접에 이르기까지
한 번에 준비할 수 있도록 도와주고 있으며 수강생마다 멘토선생님이 있어
개별적인 고민 및 전략들을 함께 이야기나눠 볼 수 있다.
지난 반기 때 취업에 어려움을 겪었거나 취;업준비를 처음 한다면
코리아잡아카데미 준형쌤을 찾아 원하는 기업 최종합격하도록 하자!
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